创和公司从成立至今，已经走过了10余年的发展历程，全体员工与公司同呼吸、共命运，艰苦创业，奋勇拼搏，在各自的工作岗位努力工作，付出了辛勤的汗水，为创和公司的发展与壮大做出了巨大的贡献。在即将挥别不平凡的2012很快跨入崭新的2013年之际，公司在此深情地问候一声：你们辛苦了！感谢你们的倾情奉献，创和因为拥有你们感到无比的光荣和自豪，创和未来发展的道路也会因你们而变得更加精彩。
创和秉承“创新发展、和谐共赢”的经营理念，努力构建以人为本，让公司与员工在社会上共同获得尊重，让员工在创和的大家庭里团结友爱，快乐的生活的文化氛围，通过逐年改善员工福利，提高薪酬待遇来提升员工的生活质量。但是，“天有不测风云，人有旦夕祸福，近些年来，不断有员工身患重病，甚至患有绝症，给个人带来巨大的痛苦和经济上难以承受的负担压力，虽然公司对每次身患重病的员工积极筹款帮助，员工伸出友爱之手捐款扶助，缓解了他们的痛苦和经济压力，但是，公司认为这些帮助措施还远远不够，为了更好地帮助这些不幸身患重病的员工早日康复，也为了在福利机制上给予员工一个稳定的保障，经公司管理层研究决定，从2012年12月1日起公司将拨专项资金用于救助，相关事项公告如下：
一、成立创和公司“爱”基金。
二、基金来源：
1、公司从每年的利润中提取1.5%用于专款专用救助。
2、社会单位、供应商赞助、公司员工捐款等。
三、救助对象包括广州创和、重庆创和、重庆德川、长沙和创、广州创荣、广州创智：
1、身患绝症的在职员工。
2、身患重大疾病（按国家标准划定的范围界定）的在职员工。
3、家境特别困难的在职员工。
四、救助标准：按重大疾病的不同程度、员工的服务年限、家境困难的不同层次按相应的比例发放。相关标准在近期制定公布。
五湖四海聚一厂，情同手足情意长。“爱”基金的成立只是今年创和公司八大福利改善措施其中之一，后续的福利提升计划未完待续。虽然目前的创和不是民营企业中福利条件最好、待遇最优的企业，但是，创和公司一直会朝着成为对社会有贡献，对客户有责任，对员工有爱心，让员工安心的具有高度责任感的企业方向发展。让我们怀揣慈善之心，伸出关爱之手，献出每个人的一份善心，共同呵护那些需要救助的困难员工在创和之家感受到永不迟到的温暖在持续传递。
广州市创和机电实业有限公司
2012年12月1日
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